Я много таких видосов смотрел,жутко много.Щас вот смотрю видео "навыки успешных людей".
дорогие мои.дело в том,что мы живем в СНГ.я не знаю че там в РФ,но в Закавказие совсем по-другому все.экономика другая.
рынок маленький.страны бедные.
обычно любой бизнес адаптируется под существующую систему.тоесть вот банально услуги,тарифы,скидки,мотивация покупателя.это все зависит от данной экономической системы.
придите к грузину/чеченцу/армянину/азербайджанцу пойдите и живите по принципам Брайана Трейси пффф ахахаха
я кстати еще будучи на складе читал книгу Дейла Карнеги.Он прям как Бог на западе,в США особенно.ну типа он научит тебя стать душой компании,общительным.
это все работает только на США или Англичан.даже не на других культурах.потому что культура американцев она можно сказать прямо противположна нашей(постсоветской).
американцы почти всегда улыбаются(прост потому что принято)и носят маски.разве что с очень близкими людьми они искренне ну и прочее подобное....
а у нас другой менталитет.когда я читал Карнеги я не понимал "мужик,да ты говоришь очевидные вещи !!!!!!!" ну типа "надо искренне интересоваться человеком".в наших культурах совсем по-другому.тут например бизнес партнерами часто становятся члены семьи либо ОЧЕНЬ закадычные друзья,с которыми ты там универ прошел,очень много дружил.ну реально.да - бывают случаи типа бизнес создали два чела незнакомых,но редкость.
и вот поэтому я читал Карнеги и думаю "что за бред......мне что быть клоуном?ходить таким интересоваться собеседником,да нафига....у меня нет таких проблем.я вон с кем захочу общаться мне прост надо рот открыть и сразу - ооо,братан,да знаешь,да я понимаю тебя....а ты сам откуда? - и все и сразу диалог завяжется." и только потом я понял "это же написано для америкосов.у них очень строго с личным пространством и прочим у них другая культура".
я вот смотрю щас видос "навыки успешных людей" и это действительно глобальные советы,ребят.надо вкладывать в себя.свои навыки и знания.тогда ты всегда будешь востребован.ну да.верно.я даж не знаю есть ли смысл дальше смотреть.
но мне это как-то было понятно и раньше.только вот в снг(я не знаю как там в америке.я слышал потрясающие истории о том,как там легко найти инвестора,поднять бизнес)помимо тупого наличия навыка надо еще вертеться.надо раскручивать себя по полной!знакомства,связи!!без этого никуда.страничка на Линкедин,ахрененное портфолио.продавать надо себя короче.
если ты родился в Абхазии,то найти инвестора для своего дела пхахахаха.....не ну серьезно,ребят))
в стране,где я живу(без деанона)иногда дают всякие премии стартапам.но инвесторов они так и не находят.ну по-моему.
просто я не знаю,почему,но...когда слушаю всякий бизнес-тренинг,пусть даже от такого талантливого человека как Брайан Трейси,я всегда думаю "а ведь вывод то один....РАБОТАЙ СУКА РАБОТАЙ!черт побери!!!!просто работай!на работу!"
или вот это "тайм-менеджмент" да капец,просто.вот недавно делал проект(хотя не недавно,а месяц назад).там такой тайм-менеджмент прям капец.мне тупо сказали "надо быстро.остальное не интересует" я сказал "Окей".в итоге норм все.проект сдали,клиент доволен.ага тайм менеджмент.просыпаюсь когда хочу,жру когда хочу.просто иду на работу,покупаю колу и запускаю мозг.
да у меня конечно есть приоритетные и не приоритетные задачи и менеджер сам помогает,расставляет точки над И.но вцелом тупо говорят "работай быстро и хорошо" ну и конечно надо учить постоянно что-то новое.я вот говорил с менджером по поводу своей зарплаты.ну типа чтоб ее подняли.ну все свелось к тому,чтобы я учил новое,мне давали новые проекты и потом в зависимости от моих навыков решат поднять или нет.все честно.на кидал они не похожи.ну по поведению приличные люди(хотя не знаю насколько хорошо я в людях разбираюсь).
и вот что я хочу сказать?ну в СНГ многое из этих супер-тренингов не работают.да работает пару советов из видосов Б.Трейси,но остальное нет.
а на самом деле иди тупо знакомься с людьми,общайся.знакомства,связи.плюс твои навыки.чем больше связей,тем лучше.я даже больше скажу(ну речь щас о моей профессии.я айтишник)ты можешь быть хреновым спецом!но на собеседованиях так себя раскрутишь,что тебя возьмут.ну или ты можешь быть хреновым(ну хреновым не в плане рукожоп полный,а просто ну не из числа лучших.такой посредственный)специалистом,но у тебя дофига знакомств.позвонил одному знакомому,он позвонил в другую компанию,где у него есть знакомый и порекомендовал тебя типа "вот хороший специалист,я с ним давно знаком,не подведет".
вот как-то так.да,возможно я пока мало видел в жизни.но говорю как есть.
но вобще бизнес в странах снг как раз процветает от того,что они заимствуют модели западных бизнес-проектов.
и это им помогает.
или вот "самодисциплина".......ну не знаю.....спорно.вон на работе есть довольно успешный коллега.никакой дисциплины.бывает недосыпает даже )))живет как хочет.
но у него отличный бекграунд как специалиста.
А кстати....была ли дисциплина у Марка Цукерберга?вы так думаете?)))посмотрите его ранние видосы,где он в Пало Альто работал.там обычный домик,он постоянно пьет пиво,весь холодильник забит пивком и там ребята кодят.ДИСЦИПЛИНА капец))
в странах СНГ также нету силы закона как в США.тут законы написаны для галочки.это также меняет картину с ног на голову.
нет законов,они не исполняются.каждый человек ждет подвох от другого и кидал очень много.а встретить амбициозного человека,который также как ты горит достижением цели ну нет это уже.....1 из 1000 или 1 из 10.000.
я хочу сказать многое работает на США исключительно.там бизнес защищен прочно.инвесторов дофига,денег дофига.в снг тоже можно продвинуться в карьере,только тут другие законы.